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探底当下,点燃未来 —万歌集团全体中高层会议召开

2018年11月5日, 雾霾散去,冬日暖阳再次照耀廊坊蓝音酒店,万歌集团全体中高层齐聚,隆重召开为期两天一晚的全体会议,会议的主要任务是突破思维,凝心聚力,分析当前形式,规划2019年。

思维突破—前进与提升

本次会议,我们特别邀请了北京乐业智慧文化公司董事长腾树伟老师,围绕“是什么阻碍了我人生的前进和提升?”为主题,与全体中高层进行圆桌式会谈和分享。

腾树伟老师首先引导大家卸下“假相”,呈现“真相”之后,提出了真实的困惑之问,全体中高层结合个人工作及生活中最大困惑,提出了问题。滕老师就“人生目标到底是什么?如何进行人生规划?如何寻找真正的自我?如何平衡工作与生活?如何突破思维束缚?如何克服内心的软弱?等等问题,带领大家深入探底,剖析内心深处的原因,激发内核力量。

滕老师结合每个人的问题为大家深入讲解了探底思维、回归思维、向上思维、汉堡思维等多个思维模式,让我们深刻意识到在工作中要强化探底精神,参透达成目标的障碍;在团队管理中回归人心焦点,抓住人心才能抓住业务;强化担当的意识与信任的速度,以舍我其谁的勇气实现自我裂变、团队裂变,业绩裂变。

认识自我—心路与成长

在经历了思维突破之后,董事长李怡萱女士带领大家回顾过去,剖析现在,充分认识自我。开篇主题“一路走来,我如何成长为今天的中高管?”,心路历程的分享,让我们再次回到了创业的原点,面试,上岗,安装广告栏,跑客户,加班,贴车┈┈,创业的艰辛与快乐历历在目,经验的萃取跃然脑海,就像一家人拉家常一样,拉近了我们心与心的距离,连李董事长也被感动了,大家的攀谈持续到晚上11点半仍意犹未尽。最后在董事长的带领下,找到每个人可贵的品质,激发这种品质的能量,深入分析过去的我与现在的我。再次强化了创业时的激情,不达目的誓不罢休精神与要结果的能力。

点燃未来—目标与障碍

11月6日上午,会议进入问题讨论环节,围绕三个问题展开,一是2018业绩达成不理想,主要原因是什么?二是2019年集团的主要业绩目标是什么?计划如何达成?三是2019年业绩达成阻碍是什么?如何解决?

分析业绩达成不理想的原因时,大家充分向内求,不怕暴露问题,勇揭伤疤,深入分析的过程就是探底的过程,为以后的修正和更好的达成创造基本条件。同时为2019年的目标规划献计献策,对可能的障碍及如何解决进行了分组讨论,就各版块如何协同发展,资源整合,组织调整等方面梳理了解决方案。在董事长的点拨下,统一认识,统一思想,统一行动。

种子力量—明心与收获

11月6日下午,集团特别邀请到东方仕典的吕总和海通公司的海总,为大家分享了《种子的力量》,真是收益匪浅,在这里再次感谢吕总和海总了,今天小编也毫不吝啬,分享一下,要点有三:

一是一粒一世界,一个人的世界是什么样,源于自己,源自内心的想法、信念与向往。一切事物不管是发生的,还是即将要发生的,都是自己曾经种下种子得来的结果。种子本是空性的,它的多种显示方式来源于观察者的意识。

二是心中种下什么样的种子,就会开什么花,结什么果,你想要什么果实,就要种什么样的种子,认知自我,发掘本我,用身、语、意的修行来培育,播种一切能给你带来益处的种子,你就会翻倍的收到有益的果实;
       三是凡事向内求,不向外怨,探底当下,向上发展。爱别人始于爱自己,像爱自己一样爱他人。给予与回报可能是一个循环,此时的给予,回报在彼时的某事某刻,不求回报的给予,得到的回报会更多。

万歌人的内心要种下善良、感恩、信念、梦想、奋斗的种子,凡事从自我出发,找内因,像爱自己一样关爱同事,团队一心,将种下的种子付诸实践,回报自来,世界自来。

还有一个小插曲,会议当日,恰逢家人杨丽丽总和张东旭主管的生日,董事长为他们特别准备了生日蛋糕,满满的祝福,温馨的场面,情至深处,两人与董事长热泪相拥。在吕总、海总及全体中高管生日快乐歌的祝福声中,幸福的度过了难忘的生日。也是明心见性的见证了。

经营团队—痛点与爆点

会议最后,董事长李怡萱女士进行了总结讲话,深入剖析自我,找回自我,裂变自我—过去,现在和将来,经营团队从点燃自己开始!探底思考我在企业中担当的角色—职位,职责与目标,发展团队需要强化探底和回归的精神!突破达成业绩的思维—参透,规划与向上,荣耀团队就要增强凝聚与协同的力量。

让我们带着信心与力量,再次踏上征程,祝愿在2018年的尾牙,各版块业绩再创新高,在即将到来的2019年,尽情绽放!

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